因为上班迟到的次数很多，公司以此为由解雇了我。我公司考勤制度有关规定如下：1、9：5分以后9：30分前到公司迟到，每月两次以上，从第三次开始50元。2、9：30后到公司，无任何说明视为旷工。3、员工无书面考勤记录，不在岗时间超过30分钟的，视为旷工，旷工按公示数双倍扣除。连续旷工2天以上或3个月累计旷工3次，视为严重违反公司规章制度。自旷工之日起，自动离职。旷工期间不享受任何福利！我迟到的次数很多，超过9：30次以上，9次以上：30分到I公司的，应该和人力资源总监发信息，后面没有书面说明，人力资源部也没有让我补。在公司招聘到接替我的人后，人力资源部告诉我，让我自己离开。如果我不想，只有公司让我辞职，没有补偿。公司能不能给我补偿吗？如果我能向公司要求赔偿，我应该如何保护我的权益？

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