用人单位没有给我签订劳动合同，现在工伤，怎么解决？
工伤索赔
2024-05-10 13:20:23
律师解答共有3条
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您的情况应先与用人单位协商工伤赔偿。如协商无果，可向用人单位所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。请注意，及时处理工伤问题对保障您的权益至关重要，否则可能导致赔偿困难、证据丢失等不良后果。依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
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未签劳动合同遭遇工伤，您应首先收集工伤证据，如医疗证明、证人证言等。然后，尝试与用人单位协商赔偿事宜。若协商失败，准备好相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不满意，可携带仲裁书和证据向人民法院提起诉讼。在整个过程中，确保及时行动并妥善保存所有相关文件和证据。
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未签劳动合同而受工伤，您有多种解决方式：一是与用人单位友好协商；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。通常，协商是首选，快速且成本较低；仲裁具有专业性；诉讼则具有强制执行力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
