我没有提前30天书面申请离职，但是我不想这样做，所以我没有去单位扣我一个月的工资
劳动合同纠纷
2024-05-10 13:22:07
律师解答共有3条
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法律分析：会。未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。如果劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资应当按照您实际工作时间支付，劳动仲裁不需要双方签字，但要提供相关证据
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您好您可以主张劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
