在公司干活手指头俩骨折一个断了没陪钱离职了现在不能干活老板能陪钱吗
工伤索赔
2024-05-10 13:26:03
律师解答共有3条
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您好，您的情况有可能获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或工作时间前后在工作场所从事与工作有关的活动受伤，都应认定为工伤。您的手指骨折若符合这些情形，即使已离职，也有权要求工伤赔偿。不及时处理可能会导致赔偿权益丧失，建议您尽快咨询专业律师并采取行动。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径。具体选择应根据您掌握的证据、雇主的态度以及法律程序的复杂性等因素综合考虑。建议首先尝试与雇主沟通，若无果，则寻求专业法律意见并采取进一步行动。
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您好，针对您的问题，简要说明如下：
1. 如能证明骨折是在工作时间和工作场所内因工作原因造成，即使离职也有权申请工伤赔偿。
2. 申请工伤赔偿前，建议先收集相关证据，如医疗记录、工作证明等。
3. 若与雇主协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
4. 仲裁或诉讼过程中，需准备充分证据以支持自己的主张。
5. 根据具体情况，还可考虑寻求法律援助或聘请律师代理。
请注意，以上只是一般性建议，具体操作还需根据实际情况和法律规定进行调整。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
