劳务合同不续签合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 13:36:06
律师解答共有3条
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劳务合同不续签在一定条件下是合法的。依据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位提出不续签，应支付劳动合同到期不续签的补偿金。但如果是劳动者自己选择不续签，并且用人单位提供的续签条件并未降低，那么通常是没有经济补偿的。不按照法律规定处理可能会导致劳动争议和不良法律后果。
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劳务合同不续签，处理方式因情况而异。若用人单位不续签，应支付补偿金；若劳动者不续签，除非合同条件降低，否则无补偿。具体操作上，双方应首先沟通意愿，明确不续签的原因，然后依据《劳动合同法》规定，协商处理细节，如补偿金额、交接事宜等，确保合同终止过程合法、有序。
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劳务合同不续签的处理方式通常有两种：一是用人单位依法支付补偿金后终止合同；二是双方协商一致，和平结束合同。选择哪种方式需根据具体情况和双方意愿来决定，重要的是确保过程合法、公平，避免后续纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
