三个月试用期提前2个月转正会怎样
2024-05-10 13:48:05
律师解答共有3条
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提前2个月转正可能违反劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的时长与劳动合同期限相关，最长不得超过六个月。若合同规定三个月试用期，提前转正可能视为对劳动合同的变更，需双方协商一致。未经协商擅自变更可能导致合同纠纷或违法风险。
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提前转正需谨慎处理。若双方协商一致，可签订补充协议，明确新转正日期；若公司政策允许，可按流程办理。不同情况下，应确保合同变更合法合规，避免纠纷。例如，劳动合同中明确约定可提前转正条件及流程的，应按照约定执行；若无明确约定，应与劳动者充分沟通并达成一致意见后办理。
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提前转正需双方协商，常见方式有：一、双方签订书面补充协议，明确提前转正的日期及相关条件；二、按照公司内部流程办理提前转正手续，确保流程合规。选择时，应考虑合同约定、公司政策及双方意愿，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
