如何处理新员工入职体检不合格
劳动合同纠纷
2024-05-10 13:52:08
律师解答共有3条
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法律分析：员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。法律依据：《公务员录用规定》第二十七条体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。
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你好，建议积极协商
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
