公司拖欠工资，，
讨薪
2024-05-10 14:02:18
律师解答共有3条
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公司拖欠工资时，员工不能自行扣留公司财产以抵偿工资。这样做是违法的，并可能构成犯罪。员工应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动行政部门通报、申请仲裁或直接向法院起诉等。这些合法途径可以确保员工的权益得到保护，并避免产生不必要的法律风险。
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公司拖欠工资时，员工有多项法律保障措施。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其次，员工可以通过仲裁或诉讼途径追讨工资，并在成功追回工资后，根据国家规定，获得相当于工资报酬25％的经济补偿金。此外，员工还有权向劳动行政部门投诉，要求相关部门介入调查并协调解决拖欠工资问题。这些法律保障措施共同确保了员工的合法权益得到有效维护。
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公司拖欠工资时，员工可以采取以下合法手段追讨工资：首先，可以向劳动行政部门通报，让相关部门介入调查并协调解决；其次，也可以直接申请仲裁，通过仲裁机构来维护自己的权益；如果仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。这些手段都是合法且有效的，可以帮助员工追回被拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
