我们单位由于扩建厂房在2006年放了4个月的假。但是放假期间工资表上没有出现工人的名字请问律师我们遇到这种情况该怎么办？
2024-05-10 14:12:06
律师解答共有3条
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您所在单位在放假期间未支付工资，违反了劳动法规定。依据《职工带薪年休假条例》，单位应支付年休假工资报酬，逾期不改正的需加付赔偿金。建议首先与单位协商解决，若无果可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。长期忽视此问题可能导致您的工资权益受到更大损害。
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您的工资权益受到侵害，应采取行动维护。具体操作：1) 收集证据，如工资条、放假通知；2) 与单位沟通，要求补发工资；3) 若沟通无果，向工会或劳动纠纷调解委员会投诉；4) 提起劳动仲裁，准备相关证据材料；5) 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适方式维权。
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针对您的情况，常见处理方式有：1) 与单位协商补发工资；2) 向工会或劳动纠纷调解委员会求助；3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果再考虑法律途径。请注意保留相关证据，如工资条、放假通知等，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
