公司倒闭的补偿政策
企业法律顾问
2024-05-10 14:26:05
律师解答共有3条
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公司倒闭时，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准根据员工在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。若未能及时获得补偿，员工可能面临财务困境，甚至影响日常生活。
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公司倒闭时，员工通常有两种补偿方式：一是法定经济补偿，二是根据公司的破产清算情况可能获得的额外补偿。选择哪种方式取决于公司的财务状况和破产程序。建议优先关注法定经济补偿，并咨询专业律师了解具体操作流程。
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公司倒闭时，员工的补偿操作如下：首先，确认自己的工作年限和工资标准；其次，了解公司的破产程序和财务状况；最后，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，向公司或破产管理人申请经济补偿。若公司财务状况良好，还可争取额外补偿。具体操作建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
