本人即将离职公司现在告知若无法完成某项工作则将扣除相应工资请问合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 15:00:57
律师解答共有3条
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公司无权擅自扣工资。根据《劳动法》规定，薪酬变更需双方协商，单位单方扣工资可能承担民事责任。若无法完成工作非个人原因，公司扣工资不合法，可能影响劳动者的最低生活费用，损害劳动者权益。
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公司扣工资需合法依据。若工作未完成因公司原因或不可抗力，应全额支付工资；若因个人原因，可依据公司制度扣除部分工资，但不得低于最低工资标准。具体操作：1）收集工作未完成原因的证据；2）与公司人力资源部门沟通；3）根据沟通结果决定是否提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式通常有两种：一是与公司协商，明确工作完成与否与工资扣除的具体关系；二是如协商无果，可向劳动仲裁部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若公司态度强硬或不公，则考虑法律途径维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
