入职5天想离职不给审批离职单
劳动合同纠纷
2024-05-10 15:12:08
律师解答共有3条
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如果劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，但用人单位仍然不批准辞职申请，劳动者可以在通知期满后直接解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位同意。
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一般情况下，劳动者在试用期内辞职，不需要支付违约金或赔偿金。但如果劳动合同中有特殊约定，或者劳动者因违反合同规定导致用人单位遭受损失，可能需要承担相应的违约责任。
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如果劳动者在辞职过程中与用人单位发生争议，可以通过以下途径解决：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
