学生与用人单位的劳动争议，用人单位在实习期不予结算工资
讨薪
2024-05-10 15:12:08
律师解答共有3条
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学生与用人单位的劳动争议除了不结算工资外，还包括工作时间、工作内容、工伤事故、解雇等常见争议。这些争议通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实习生应当了解自己的权益，并在遇到问题时及时寻求法律援助。
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如果学生在实习期间受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗证明。随后与用人单位沟通，要求其按照《工伤保险条例》承担工伤责任。如果用人单位不予理睬，学生可以向劳动监察部门投诉，要求认定工伤并享受工伤保险待遇。
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学生在实习期间，首先应与用人单位明确约定工资、工时等关键条款，并签订实习协议。其次，保留好与实习有关的证据，如工作记录、工资条等。如遇工资不结算等问题，可先与用人单位沟通，协商无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
