尊敬的律师！您好！我是从2015年9月份和一个姓李的签了份工程劳务合同，他拿我2万元的押金。20|6年4月份正式开工，工地项目部给我说这工程不认识李姓的，先叫我干项目部作主工资直接发给我。之后又出现个姓王的说他是老板，项目部几翻调理叫我和王姓签合同他拿份合同让我签看后又在合同上笔改、口谈的也就签了。因工地开发商及建筑公司资金拖欠，造成工胡拖到2018年12月交工。可我等的工资没人接管了；项目部又把我推给了姓王的，姓王的上面又有个姓张的，姓张的上面又有家劳务公司，再上面建筑公司。现在建筑公司要我和王姓结算，因为一份份合同的改签，姓王的扣扣的我们争议的账也结不下去了。请给我出个主意吧
2019-07-15 11:01:10
律师解答共有4条
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工地欠薪可用以下方式解决：
1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；
3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
4、拨打市长公开电话。 -
正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。
首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。
其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 -
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
