用人单位工伤保险基数比较少合法吗
社会保险
2024-05-10 15:34:03
律师解答共有3条
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用人单位工伤保险基数较少不一定合法。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险费应按照职工工资总额和单位缴费费率来计算。如果基数较少，可能不符合法律规定，存在违法风险。建议及时调整，以避免可能的法律纠纷和不良后果。
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简答：工伤保险基数少需具体情况具体对待。
详述：若用人单位工伤保险基数确实低于法定标准，员工可首先与单位沟通协商，要求依法调整；协商无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，申请调查处理；若发现单位存在故意违法行为，员工还可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，建议员工保留好相关证据，以便在需要时提供证明。 -
针对工伤保险基数问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、通过法律途径解决等。具体选择应根据实际情况判断，如双方协商无果或发现用人单位存在违法行为，建议及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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