工作5年未签订劳动合同未缴社保被辞退怎么补偿？
无故辞退
2024-05-10 15:44:08
律师解答共有3条
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未签订劳动合同被辞退的赔偿：法律规定，未签订劳动合同被辞退可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以申请劳动争议仲裁
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搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
