好！仲裁申请事项只有确认劳动关系，而出具不矛受理的理由却是补缴社保应由社保征收部门处理请问这个理由能成立吗？
劳动仲裁
2024-05-10 15:50:17
律师解答共有3条
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您好！仲裁机构以补缴社保为由不受理确认劳动关系的申请是不妥的。确认劳动关系是劳动仲裁的受理范围，而补缴社保虽然由社保部门处理，但两者并不冲突。不及时处理可能会导致劳动关系不明确，影响您的权益保护，如工资、工时等。建议您向仲裁机构明确提出这一法律依据，要求受理您的申请。
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在处理这类问题时，常见的法律途径有：一是坚持仲裁申请，要求仲裁机构确认劳动关系；二是同时向社保部门申请补缴社保。选择何种方式，需根据具体情况和个人需求。如果劳动关系不明确影响到您的其他权益，如工伤认定等，建议优先选择仲裁确认劳动关系。同时，社保补缴也应尽早处理，确保个人社保权益不受损害。
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您好！针对您的情况，具体操作建议如下：
1. 如果仲裁机构不受理确认劳动关系的申请，您可以考虑向法院提起诉讼，要求确认劳动关系；
2. 同时，您可以向当地社保部门提出补缴社保的申请，并提供相关证据材料；
3. 如果公司拒绝补缴社保或提出异议，您可以再次申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司履行补缴义务。
在处理过程中，请确保保存好所有相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录等，以便证明您的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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