也就是说，我是暑假工人，一个月都没工作，然后我现在就不想工作了。他告诉我这几天工资减半合理吗？
讨薪
2024-05-10 15:48:07
律师解答共有3条
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暑假工的工资是人走结清，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，同时还规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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可向当地劳动局投诉的
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您好，根据劳动法规定，短期劳务也是受法律保护的，您可以主张您这两天的工资如果协商不成，您可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
