固定期限劳动合同的期限是多久，法律怎样规定
劳动合同纠纷
2024-05-10 16:12:08
律师解答共有3条
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固定期限劳动合同的期限由双方协商，通常为一年、三年或五年。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同应明确终止时间，双方同意即可签订。若期限设置不合理或不明确，可能影响劳动者权益保护和合同履行。
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固定期限劳动合同期限灵活，一般根据双方协商确定。如工作性质稳定，可选择较长期限如三年或五年；若项目导向或临时性工作，一年期限更合适。合同应明确具体起止日期，避免模糊不清。双方应充分了解法律规定，确保合同合法有效，维护各自权益。
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固定期限劳动合同的期限选择应基于双方需求和实际情况。常见处理方式有一年、三年、五年等期限。选择时，需考虑工作稳定性、项目周期、行业惯例等因素。双方应充分沟通，确保合同期限既满足劳动者需求，也符合用人单位安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
