公司不让每天出勤节省开支符合劳动法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 16:20:33
律师解答共有3条
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对于公司不让每天出勤节省开支的情况，员工可以采取多种法律手段维护自己的权益。常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断，例如投诉适用于问题较轻的情况，仲裁或诉讼适用于问题严重或无法通过投诉解决的情况。员工在选择时应充分考虑自身权益和公司违法行为的性质。
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公司不让每天出勤节省开支，员工可以：
1. 向劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为；
2. 申请劳动仲裁，要求公司支付因此造成的损失；
3. 提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
具体操作上，员工应收集相关证据，如出勤记录、工资单等，以证明公司的违法行为和自身的损失。在选择处理方式时，应根据实际情况和法律法规的规定进行判断。如问题较轻，可以选择投诉；如问题严重或无法通过投诉解决，可以选择仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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