你好二月工资按21.75天算。实际请假五天按13天出勤算合理吗
讨薪
2024-05-10 16:24:06
律师解答共有3条
-
您好，请假五天按13天出勤算工资可能不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应依法制定劳动规章制度，涉及劳动报酬等直接关乎劳动者利益的问题时，应与劳动者或工会平等协商确定。如果公司未经协商或公示就擅自改变工资计算方式，可能违反了法律规定。具体应查看公司规章制度和劳动合同约定，必要时可咨询劳动监察部门或律师。长期不处理此类问题，可能影响员工权益和公司声誉。
-
您好，关于请假与工资计算问题，具体操作如下：首先查看公司规章制度和劳动合同约定，了解工资计算方式；其次，与公司人力资源部门沟通，确认请假天数和出勤天数的计算依据；如有异议，可提出书面申请，要求公司按照法律规定进行调整；若公司不予理会，可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在处理过程中，请保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
-
针对请假与出勤工资计算问题，常见处理方式有：1）按照公司规定或劳动合同约定执行；2）与公司协商调整计算方式；3）向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时，建议先了解公司规定和合同约定，再与公司沟通协商。如无法达成一致，可考虑投诉或法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
