单位要解除劳动合同，社保单位部分有一年未缴，可以要求补偿，或怎么解决
社会保险
2024-05-10 16:36:05
律师解答共有3条
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单位未缴社保一年，您有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。若不及时处理，您可能面临社保权益受损，影响未来的社保待遇。
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针对单位未缴社保问题，常见处理方式有：1. 向社会保险行政部门投诉，要求单位补缴；2. 解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。选择方式需考虑个人实际情况和维权成本，建议优先与单位协商解决，若无果再考虑法律途径。
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单位未缴社保，您可：1. 向社保部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据，要求单位补缴；2. 如单位不配合，可解除劳动合同，并向劳动仲裁机构或法院申请经济补偿。操作过程中，注意保留相关证据，如社保缴纳记录、沟通记录等，以支持您的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
