您好。想咨询干了一年4个月单位还没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-10 17:01:09
律师解答共有3条
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单位以试用期为由不签订劳动合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动关系的一部分，单位在试用期内也应当与劳动者签订劳动合同。如果单位以试用期为由拒绝签订劳动合同，您可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局投诉，要求单位立即与您签订劳动合同并支付双倍工资。
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如果您在离职后，单位才与您签订劳动合同，您仍然有权要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使您已经离职，只要单位在您工作期间未与您签订劳动合同，您都有权要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
