在厂工作了50天左右没有签合同什么都没签没有给过身份证现在想离职可以立刻走吗？
劳动合同纠纷
2024-05-10 17:04:05
律师解答共有3条
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您有权随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未与您签订书面劳动合同是违法行为。离职时，单位应办理相关手续。若存在欠薪问题，可协商或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您权益受损，如无法获得应得工资、补偿等。
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可以离职。具体操作：1.书面通知单位离职意向；2.要求单位办理离职手续，如开具离职证明等；3.若存在欠薪问题，先与单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或委托律师处理。注意保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以支持您的权益主张。
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您可以选择随时离职，并要求单位办理离职手续。对于未支付的工资，可以先尝试与单位协商解决；若协商无果，可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或委托律师代为处理。选择不同处理方式时，需权衡时间、成本和效果等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
