法律问答
没有签订劳动合同,能有赔偿吗?
劳动合同纠纷
2024-05-10 17:16:05
律师解答共有3条
未签劳动合同,劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。若长期未签,还可主张经济补偿。及时处理,避免权益受损。
未签劳动合同,通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时,应考虑时间、成本和证据等因素。协商调解快速简便,仲裁诉讼权威但复杂,需根据具体情况决定。
未签劳动合同有赔偿。具体操作:1. 收集工作证据,如工资条、工作证等;2. 向用人单位提出书面或口头赔偿要求;3. 若遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。不同情况处理方式可能不同,建议咨询专业律师。
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