我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
讨薪
2024-05-10 17:22:04
律师解答共有3条
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如果未满16岁且被辞退，应按实际工作时长正常发放工资，而非兼职工资。依据《劳动合同法》，未成年工享有同等权益，若用人单位未按约定支付报酬，劳动者有权要求足额支付。若遭遇不公正待遇，可寻求法律援助。
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若被辞退，应首先查看劳动合同或协议，确认工资支付方式。如合同不明确或存在争议，可尝试与雇主沟通解决。若沟通无果且确信权益受到侵害，可收集证据向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
