合同没到期辞职违约吗？
合同违约纠纷
2024-05-10 17:26:04
律师解答共有3条
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合同没到期辞职一般不违约，但若与用人单位有服务期约定则需支付违约金。依据《劳动合同法》规定，专项培训后约定的服务期未履行完，劳动者辞职需按约支付违约金，但违约金数额有限制。忽视此规定可能导致劳动者面临法律责任及信誉损失。
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合同未到期辞职，处理方式因情况而异。若无服务期约定，可直接辞职；若有，需考虑支付违约金。选择时，应权衡个人职业发展与经济责任，遵守《劳动合同法》规定，避免不必要的法律纠纷。
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合同没到期辞职，操作方式如下：
1. 无服务期约定，提前通知用人单位，办理离职手续；
2. 有服务期约定，考虑支付违约金后辞职；或协商减少违约金；
3. 特殊情况如用人单位违约在先，可免除违约金责任。
处理时，应确保符合《劳动合同法》规定，保护自身权益，避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
