本人有10天年假，5月底离职，公司只给4天年假
劳动合同纠纷
2024-05-10 18:06:06
律师解答共有3条
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年假的计算方式是根据职工在当年度已过的日历天数与全年日历天数的比例，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，然后减去当年度已安排的年休假天数。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
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除了国家法定休假日和休息日，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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职工在公司工作不满一年，一般不能享受当年的年休假。年假的计算和享受是基于职工的工作年限来确定的，不同的工作年限对应不同的年休假天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
