你好，工伤法律问题。没有合同
工伤索赔
2024-05-10 18:08:04
律师解答共有3条
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在没有劳动合同的情况下，你首先需要在当地的劳动部门申请劳动仲裁，以确认与用人单位之间的劳动关系。这是工伤认定的关键步骤，因为工伤认定必须基于合法的劳动关系。确认劳动关系后，再去当地的社保部门申请工伤认定。如果认定为工伤，还需去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，之后按伤残等级要求赔偿。整个过程中，要准备相关的证明材料，如医疗诊断证明等。
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申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如果提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知需要补正的全部材料。
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工伤赔付标准包括停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
