解除劳动合同协议书上明确了甲乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务，以了解不存在任何争议，以防放弃寄予劳动关系的一切权利，并放弃一切追索权利，那我还可以仲裁公司吗
劳动仲裁
2024-05-10 18:36:06
律师解答共有3条
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您好，如果解除劳动合同协议已明确无争议并放弃追索权，一般不能再仲裁公司。但如涉及违法解除或协议签订存在欺诈、胁迫等情形，您仍有权提起仲裁。请注意，放弃权利需谨慎，否则可能丧失维权机会。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合法权益受到侵害时，劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼。
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针对您的情况，一般处理方式有两种：一是遵循协议放弃仲裁权利；二是在协议存在违法或不公平时，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于协议内容是否合法公平以及您的个人意愿。如果协议内容存在明显不公或违法，建议您咨询专业律师，通过法律手段保护自己的合法权益。
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您好，能否仲裁取决于具体情况。如果协议合法且公平，您应遵守协议放弃仲裁；若协议存在违法或不公平情形，如签订时受欺诈、胁迫，或解除过程违法，您仍可申请仲裁。具体操作上，建议先咨询专业律师评估协议合法性及公平性，再决定是否提起仲裁。在提起仲裁时，需准备相关证据材料并遵循法定程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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