娱乐行业未签合同并拖欠工资
讨薪
2024-05-10 19:58:03
律师解答共有3条
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在娱乐行业未签合同并拖欠工资的情况下，员工可以采取以下法律手段维权：首先，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并要求支付工资。如果仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付义务，员工可以依法向人民法院申请强制执行。在整个过程中，员工应当保存相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果娱乐行业用人单位未与员工签订劳动合同，员工有权要求支付双倍工资。
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在申请仲裁前，员工需要收集与劳动关系相关的证据，如工作证、工资条、银行流水、聊天记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。同时，员工需要准备好申请书，详细列明仲裁请求、事实和理由，并提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
