流产工资是按产假还是病假划算
劳动合同纠纷
2024-05-10 20:06:10
律师解答共有3条
-
法律分析：流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放，而是采取生育津贴的方式发放，生育津贴是法律对生育的女职工而给予的生活补助，所以在产假期间不工作也是有工资领的，只不过以往一般都是由单位直接发放，而现在一般由生育保险基金给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
-
如果上了生育险，工资是由生育险里出，生育险工资是你上生育险的工资基数，比如你工资3000，公司交生育险缴费基数2500，公司要补给你500。如果公司没上生育险，产假期间工资由公司全额支付。按劳动法的话产假不能按病假给工资
-
一般会按照病假来处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中