我在公司干了3个月突然被劝退但是没有签合同请问合理嘛
无故辞退
2024-05-10 20:24:06
律师解答共有3条
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未签劳动合同被劝退不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如用人单位无故解除劳动关系，您有权要求继续履行合同或获得双倍经济补偿作为赔偿金。若不及时处理，您可能失去工作且无法获得应得的赔偿。
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被劝退未签合同，您可选择不同意劝退并要求继续工作，或要求公司支付双倍经济补偿。选择依据应基于个人情况和未来职业规划，同时考虑公司违法行为的证据和维权成本。
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未签合同被劝退，处理方式如下：一，如希望继续工作，可明确拒绝劝退并要求签订正式合同；二，若决定离职，应收集证据，如工作记录、通讯记录等，证明与公司存在劳动关系及被无故劝退事实，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍经济补偿作为赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
