法律问答
公司变相转岗,强迫我在其他地方工作,考勤也改了。目前我还在老办公室工作,打外勤卡。公司已经在工作组说不给我安排工作了
劳动合同纠纷
2024-05-10 20:58:07
律师解答共有3条
被变相调岗可以采用以下方法:1、与用人单位协商调回原岗;2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解;3、向当地劳动保障监察部门投诉;4、申请仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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