公司被收购，新公司要求重新签订劳动合同，并签订原公司离职证明，合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 21:36:08
律师解答共有3条
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法律分析：公司被收购了，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果用人单位与劳动者协商一致，也可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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可以直接申请劳动仲裁解决
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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