在加入公司不到一个月的时间里，公司要求员工在周六和周日加班，但员工在周六晚上和周日不加班。公司能解雇员工吗？如果员工被解雇，他们会得到报酬吗？
劳动合同纠纷
2024-05-10 23:01:20
律师解答共有3条
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法律分析：1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第一条为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。
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这个是申请劳动仲裁为好的
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您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
