您好。我想了解一下工商赔偿的问题
2024-05-11 00:36:08
律师解答共有3条
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工商赔偿和经济补偿金并不完全一样。工商赔偿通常是指因工作原因导致的伤害或职业病，根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残津贴等。而经济补偿金是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在特定情况下用人单位需要向劳动者支付的一种补偿，与经济赔偿金的赔偿标准有关。
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用人单位不需要支付经济补偿金的情形包括：劳动者主动提出解除劳动合同，且用人单位没有违反法律法规或劳动合同的约定；劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；劳动者被依法追究刑事责任等。
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如果员工在工作中因违反劳动纪律被公司罚款，罚款标准通常根据公司的内部规章制度或劳动合同约定来确定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
