乳腺癌术后五年，工厂要解散
工伤索赔
2024-05-11 01:04:28
律师解答共有3条
-
乳腺癌术后五年，工厂解散时，您的权益确实可能受到影响。工厂解散意味着劳动合同的终止，但这并不意味着您的权益会被剥夺。根据《劳动合同法》，工厂解散属于劳动合同无法继续履行的情形，此时工厂应依法支付您经济补偿。需要注意的是，工厂解散时，您可能还需要关注与社保、福利等相关的权益保障问题。
-
工厂解散时，为保障乳腺癌术后员工的权益，员工应确保获得法定经济补偿。同时，关注社保、福利等权益的转移与接续。如有未支付工资、加班费等情形，员工可依法维权。此外，员工还可寻求工会或法律援助机构的帮助，确保自身权益得到充分保障。
-
乳腺癌术后员工在工厂解散时，可通过以下法律途径维权：首先，向工厂提出经济补偿等合理要求；其次，如工厂拒绝或未满足要求，可向劳动监察部门投诉或举报；此外，员工还可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。在维权过程中，员工应保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
