我上一个月班家里有事要离职，然后用人单位以人不够的理由不让我走，说如果要走要扣3000工资，请问合理吗
劳动合同纠纷
2024-05-11 01:26:06
律师解答共有3条
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离职时用人单位扣工资需视情况而定。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，一般情况下用人单位不得克扣工资。但如果劳动者即辞即走造成损失，用人单位可要求赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职时若用人单位扣工资，可协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率，选择最适合自己的方式维护权益。
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扣工资合理性需评估。如用人单位无故扣工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼；如因个人即辞即走造成损失，应与用人单位协商赔偿事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
