入职仅三日便选择离职，是否有权利索取相应薪酬？
劳动合同纠纷
2024-05-11 02:46:06
律师解答共有3条
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入职三天离职，有权索取薪酬。根据《劳动法》第三条，劳动者提供了劳动就享有获得劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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有权索取。先与用人单位协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求介入处理。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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入职三日离职，可要求支付工资，若遭拒可投诉或仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素，一般先协商，协商不成再投诉或仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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