今年50岁女职工，达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗？有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 03:08:05
律师解答共有3条
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50岁女职工达到退休年龄，单位可以解除劳动合同，但需视情况给予补偿。依据《劳动合同法》规定，单位不得随意解除与特定情形劳动者的合同，其中不包括已达法定退休年龄的情形。如未及时处理，可能引发劳动争议。
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达到退休年龄可解除合同。操作如下：
1. 确认女职工是否达到法定退休年龄。
2. 若达到，单位可依法解除劳动合同，并办理退休手续。
3. 如存在特殊情况，如女职工希望继续工作，双方可协商解决。
4. 解除劳动合同应支付相应补偿，具体金额根据合同约定和法律规定确定。 -
女职工达到退休年龄，单位可解除劳动合同，但应依法操作。可选择的处理方式包括：办理退休手续、协商解除劳动合同并可能支付经济补偿。具体方式应根据实际情况和法律法规要求选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
