如果小时工不工作，就被视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？，
劳动合同纠纷
2024-05-11 03:14:07
律师解答共有3条
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现在已经没有小时工的法律概念。劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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根据劳动合同约定处理
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你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
