本人3月4号入职，当时合同签订时长为3年，试用期2个月，现在5月9号了，领导口头说目前还没达到岗位要求，但是也没说转正和辞退，这种情况下，算自动转正吗？
2024-05-11 03:22:04
律师解答共有3条
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根据法律规定，超过试用期员工自动转正。您的情况已超过约定试用期，如单位未提出不符合录用条件并解除劳动合同，您应已自动转正，享受转正待遇。未及时处理可能会影响您的权益，建议与单位沟通确认转正事宜。
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针对您的情况，常见的处理方式有：1、与单位沟通确认转正情况；2、如单位拒绝转正，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与单位友好协商，协商不成再考虑法律途径。
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已自动转正。操作建议：1、与领导或人事部门沟通，了解未达到岗位要求的具体原因，同时确认自己是否已转正；2、如沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
