您好,公司实行大小周,月平均计薪天数应该是24天,试用期底薪是40000,我入职6天被辞退,工资计算公式是不是4000/24?6呢
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您好,工资计算公式应为:工资=月薪÷21.75×出勤天数。您的情况应为40000/21.75×6。请注意,如果公司未按规定支付工资,可能涉及违法行为,劳动者有权向劳动监察部门投诉。
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您好,工资应按法定标准计算。具体操作为:先确定月薪和出勤天数,然后用月薪除以21.75得到日工资,再乘以出勤天数得到应发工资。
若公司未按规定支付,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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您好,计算工资时应按法律规定,采用月薪除以21.75再乘以出勤天数的方式。选择此方式可确保工资计算的合法性和准确性,同时保障自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。