公司辞退员工补偿的法律标准是怎样的
无故辞退
2024-05-11 06:14:06
律师解答共有3条
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公司辞退员工补偿根据工作年限确定，满一年支付一个月工资。若公司违法解除，则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条，不按规定支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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公司辞退员工需支付补偿。按《劳动合同法》规定，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，违法解除则需双倍支付。员工应保存相关证据，必要时可寻求法律援助。
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公司辞退员工，补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，通常按工作年限支付补偿。若公司违法解除，员工可选择要求双倍赔偿或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
