单位能够随意辞退劳动者吗，法律上如何认定
无故辞退
2024-05-11 06:18:06
律师解答共有3条
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单位不能随意辞退劳动者。根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者出现特定情形，如被证明不符合录用条件、严重违反规章制度等，单位才能合法辞退。否则，辞退行为可能构成违法，需承担相应法律责任。
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单位不可随意辞退劳动者。合法辞退需满足《劳动合同法》规定的情形，如试用期不合格、严重违纪等。若不符法定情形，可与劳动者协商解除并支付补偿，或采取其他合法措施。
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单位辞退劳动者需遵循法律规定，常见处理方式包括协商解除、合法辞退和支付经济补偿。选择时应考虑劳动者行为是否符合法定辞退情形，若无，则宜协商解除或支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
