处理60岁以上人员的劳务纠纷
劳务派遣
2024-05-11 06:40:54
律师解答共有3条
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1.60岁已经超过法定退休年龄，与用人单位之间构成劳务关系，而非劳动关系，劳务关系是一种平等主体之间民事关系，处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼2.根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
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报警处理，依法解决
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建议向当地劳动部门投诉或通过诉讼途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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