公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-11 06:44:05
律师解答共有3条
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公司规定旷工扣三天工资无效，属于恶意克扣。可以依据《劳动合同法》要求公司及时足额支付工资，如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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可以离职，但需保留证据。申请劳动仲裁，要求支付工资；或向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。如有必要，可委托律师提起诉讼。
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对公司克扣工资，可以选择申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据具体情况和证据充分程度，选择最有利的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
