在我的劳动合同中，基本工资是2000，但是实际的基本工资是1600到1900。所以，我能不能向雇佣部门领取2000份工资？
讨薪
2024-05-11 06:58:09
律师解答共有3条
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法律分析：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
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你好，建议你申请劳动仲裁，工资包括基本工资、奖金、加班工资等，拖欠的部分要给你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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