你好我签的工厂合同都不一样我该按照那种来算工资
讨薪
2024-05-11 07:06:08
律师解答共有3条
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若工厂合同内容不一致，应依据实际履行情况确定工资。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同自成立时生效，但需遵守法律或当事人约定。如合同存在不一致，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
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针对工厂合同不一致问题，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂协商，明确工资计算方式；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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合同不一时，先协商。协商不成可申请劳动仲裁，要求按实际履行情况支付工资。如对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
